Vidi remercie ses membres de leur fidélité et de leur participation aux webinars du premier semestre 2024. Au second semestre, de nouvelles thématiques variées et enrichissantes sont proposées afin de maintenir et animer la QVT au sein de vos entreprises.
Prévenir le harcèlement moral en milieu professionel, gérer les incertitudes et les imprévus, savoir dire non, mettre en place le baromètre de l’écoute salariale …
Découvrez-ici les rendez-vous QVT du second semestre 2024 !
Harcèlement moral en milieu professionnel, comprendre, prévenir et respecter la loi.
Découvrez les principes fondamentaux qui entourent la notion de harcèlement moral dans le milieu professionnel et les mesures législatives qui l’encadrent.
Le harcèlement moral, défini par la loi comme des agissements répétés pouvant porter atteinte aux droits et à la dignité du salarié, est devenu une préoccupation majeure dans le milieu professionnel. Le webinar abordera ses différentes manifestations, les conséquences sur les collaborateurs, ainsi que les mesures de prévention et les actions à mettre en place.
Savoir gérer les incertitudes et imprévus.
Incertitude et imprévu. Je vous aime !
Dans les centres d’imagerie, comme dans la plupart des activités humaines post COVID, l’environnement est de plus en plus volatile et complexe, alors quelle posture adopter pour qu’il ne devienne pas fragile et anxiogène ?
Vous verrez comment faire face à l’incertitude, comment devenir anti fragile et comment devenir capable de tirer profit de l’imprévisible. (C’est d’ailleurs une des attentes d’une partie des nouveaux employés la génération Z).
Ce webinar analysera les réflexes qui nous guident vers une certaine forme de résilience et peuvent nous piéger dans ce cas et vous amènera à échanger sur ce sujet et l’expérience que vous en avez au quotidien.
Savoir dire non.
Pourquoi je n’arrive pas à dire non ?
Culpabilité, peur de froisser, manque de confiance en soi, peur du rejet mais aussi le désir de prouver son endurance, représentent plusieurs raisons pour lesquelles on ne parvient pas à poser ses limites avec soi ou à les faire respecter par les autres. Comment dire non intelligemment, gentiment, avec tact, sans vexer, sans blesser, sans se justifier ? Comprendre l’origine pour mieux lever les freins et appréhender différentes méthodes qui fonctionnent.
Écouter les salariés pour agir efficacement en QVT.
Avoir recours à ce qu’on appelle « l’écoute salariale » c’est aller chercher, au plus près du terrain, l’expression du « vécu » du travail.
Cette démarche peut sembler audacieuse, et éveiller des craintes légitime chez les managers et directions. Pourtant, si elle est bien réfléchie et menée, elle permet d’avoir en main une vision fiable des situations personnelles et collectives, et ainsi de prendre des décisions éclairées, tout en offrant aux collaborateurs une profonde considération.
- Comment, en pratique, organiser l’écoute des équipes sur leur QVT ?
- Comment exploiter les résultats d’un baromètre social pour faire évoluer le vécu du travail ?
- Comment encourager la prise de responsabilité individuelle ?
Jessica Bourset, consultante QVT au sein de WUNJO, partagera son expérience dans le secteur médical et sa pratique de l’écoute salariale notamment à l’aide de la WebApp “maQVT” qui révolutionne le marché des baromètres sociaux.