Très impliquée dans la commission « recrutement et fidélisation des manipulateurs »et fidèle aux webinars organisés par Vidi sur la Qualité de Vie au Travail (QVT), Aline Bayle, directrice du groupe IMALO à Nancy, a été à l’initiative de la mise en place d’une cellule dédiée à la QVT au sein du groupe. Composée de 2 radiologues, 4 manipulateurs/trices ou ACIM et 4 secrétaires (qui tournent en fonction de leurs disponibilités), cette commission se réunit une fois par mois pour réfléchir et proposer des activités autour de cette thématique. Ainsi a été mise en place, en pilote sur le site de Jacques Callot, la semaine du bien-être pendant laquelle des massages assis de 15mn ont été proposés à tous les membres du centre, radiologues y compris. En complément et à l’initiative de deux secrétaires qui s’intéressent à la cuisine saine, ont été offertes des collations, des plateaux de fruits et des dégustations de tisane bien-être préparées par un naturopathe. Ce dernier a également animé un atelier sur les bienfaits des huiles essentielles pour un usage personnel, qui peuvent également être diffusées en salle d’attente et dans les salles dédiées aux scanners et IRM. Enfin, une découverte de la sophrologie et une sensibilisation à l’hypnose par une manipulatrice du centre formée à la technique ont également été proposées. Un programme très riche qui a permis aux équipes de renforcer les liens et d’échanger sur des sujets différents de leur quotidien. Comme le précise Aline : « C’était important que les médecins bénéficient eux aussi de ce qui était proposé pendant cette semaine du bien-être car la QVT concerne tous les acteurs de l’entreprise ». Un sondage sur ce qui a été le plus apprécié a été adressé afin de pouvoir dupliquer le modèle « clef en main » sur les autres sites d’IMALO. Aline ajoute : « Quand le premier Ségur a été lancé, la rémunération était au cœur du débat sans évoquer l’environnement, la qualité de vie au travail, le bien-être qui sont par ailleurs essentiels ». Dès 2021, IMALO avait prévu une enveloppe pour former des membres et financer les actions d’une cellule QVT. Malheureusement, le contexte sanitaire n’a pas permis aux équipes de pouvoir mettre en place les projets prévus. Une partie du budget a quand même été utilisée pour financer l’acquisition de barbecues, tables et bancs pour l’organisation d’une soirée en extérieur. Les sujets de fond ne sont pas en reste puisque le groupe travaille également sur la prévention des risques psychosociaux. Le prochain projet d’IMALO : mener une réflexion sur le sport en entreprise et participer à une marche gourmande, original non ? On a rappelé à IMALO que VidiSport est mis à disposition de tous les membres du réseau Vidi de manière gratuite et que c’est très stimulant de se challenger entre adhérents du réseau. En attendant, on applaudit les équipes d’IMALO pour ces très belles initiatives dédiées à la QVT qui contribuent fortement à fidéliser les salariés et à améliorer leurs performances au travail ! |